Кейс/
Внедрение дистанционных предрейсовых
медосмотров в федеральной компании
с 15 филиалами
О компании
DNS (ООО «ДНС Ритейл») — российская компания, владелец розничной сети, специализирующейся на продаже компьютерной, цифровой и бытовой техники, а также производитель компьютеров, в том числе ноутбуков, планшетов и смартфонов. В 2023 году сеть насчитывала более 2 тысяч магазинов.
DNS (ООО «ДНС Ритейл») — российская компания, владелец розничной сети,
специализирующейся на продаже компьютерной, цифровой и бытовой техники, а
также производитель компьютеров, в том числе ноутбуков, планшетов и смартфонов. В 2023 году сеть насчитывала более 2 тысяч магазинов.
>2500
осмотров в месяц
100+
водителей
15
мест выпуска
Результаты проделанной работы
Было | до установки терминалов
-
На каждом филиале приходилось искать местного поставщика услуг.
-
Каждый договор приходилось согласовывать.
-
Цены были разные, бюджет было тяжело прогнозировать.
-
Бухгалтерия мучалась с получением документов.
-
Как проводились осмотры в филиалах в реалии было не известно до момента получения штрафов.
-
На каждом филиале приходилось искать местного
поставщика услуг. - Каждый договор приходилось согласовывать.
- Цены были разные, бюджет было тяжело прогнозировать.
- Бухгалтерия мучалась с получением документов.
-
Как проводились осмотры в филиалах в реалии было не
известно до момента получения штрафов.
Стало | после установки терминалов
-
Ответственные лица оперативно получают информацию о результатах медосмотров.
-
Один поставщик с одним договором. Все вопросы по обслуживанию оборудования, поверкам, ремонту решаются оперативно.
-
Положение на местах полностью контролируется из головной организации.
-
Единый тариф для всех филиалов в компании.
-
Бухгалтерия во время получает отчеты, акты и счета.
-
Ответственные лица оперативно получают информацию
о результатах медосмотров. -
Один поставщик с одним договором. Все вопросы по
обслуживанию оборудования, поверкам, ремонту решаются
оперативно. -
Положение на местах полностью контролируется из головной организации.
-
Единый тариф для всех филиалов в компании.
-
Бухгалтерия во время получает отчеты, акты и счета.
Отзыв представителя компании
Проблема
Проблема
Основная проблема, с которой сталкивалась компания ДНС Ритейл до внедрения автоматизированных предрейсовых осмотров,
заключалась в восприятии водителями процедуры осмотра. Ранее водители жаловались на то, что им
приходилось ждать своей очереди на осмотр, а также на то, что врачи не всегда проводили полную
проверку их состояния. Кроме того, из-за человеческого фактора, некоторые водители могли получить допуск к работе
несмотря на плохое самочувствие.
Решение
Решение
Внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров позволило решить эту проблему. Теперь каждый водитель проходит полный медицинский осмотр, включая измерение давления, пульса и температуры. Это позволяет исключить человеческий фактор и обеспечить более точную оценку состояния здоровья каждого водителя.
Кроме того, автоматизация процесса предрейсовых осмотров позволила значительно сократить время, затрачиваемое на проверки перед выездом. Теперь водители могут проходить осмотр непосредственно на своем рабочем месте, что значительно экономит время и уменьшает вероятность скопления людей.
Внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров также положительно сказалось на персонале, подлежащем осмотру. Водители стали более внимательно относиться к своему здоровью, так как знают, что любой симптом может стать причиной недопуска к работе. Это привело к снижению количества больничных и увольнений по состоянию здоровья.
Внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров позволило решить эту проблему. Теперь каждый водитель проходит
полный медицинский осмотр, включая измерение давления, пульса и температуры. Это позволяет исключить человеческий
фактор и обеспечить более точную оценку состояния здоровья каждого водителя.
Кроме того, автоматизация процесса предрейсовых осмотров позволила значительно сократить время,
затрачиваемое на проверки перед выездом. Теперь водители могут проходить осмотр непосредственно на своем
рабочем месте, что значительно экономит время и уменьшает вероятность скопления людей.
Внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров также положительно сказалось на персонале, подлежащем осмотру.
Водители стали более внимательно относиться к своему здоровью, так как знают, что любой симптом может стать причиной
недопуска к работе. Это привело к снижению количества больничных и увольнений по состоянию здоровья.
Итоги
Итоги
Для ответственных лиц за безопасность внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров стало настоящим благом. Они получили возможность получать оперативную информацию о состоянии здоровья каждого водителя, а также доступ к полной отчетности и статистике. Это позволяет им принимать своевременные меры для предотвращения возможных аварий и поломок.
Ответственные лица получили возможность получать оперативную информацию о состоянии здоровья каждого водителя, а также доступ к полной отчетности и статистике.
Это позволяет им принимать своевременные меры для предотвращения возможных аварий и поломок.
Для ответственных лиц за безопасность внедрение автоматизированных предрейсовых осмотров стало настоящим благом. Они
получили возможность получать оперативную информацию о состоянии здоровья каждого водителя, а также доступ к полной
отчетности и статистике. Это позволяет им принимать своевременные меры для предотвращения возможных аварий и поломок.
Ответственные лица получили возможность получать оперативную информацию о состоянии
здоровья каждого водителя, а также доступ к полной отчетности и статистике.
Это позволяет им принимать своевременные меры для предотвращения возможных аварий и поломок.
Основная проблема, с которой сталкивалась компания ДНС Ритейл до внедрения автоматизированных предрейсовых осмотров, заключалась в восприятии водителями процедуры осмотра. Ранее водители жаловались на то, что им приходилось ждать своей очереди на осмотр, а также на то, что врачи не всегда проводили полную проверку их состояния. Кроме того, из-за человеческого фактора, некоторые водители могли получить допуск к работе несмотря на плохое самочувствие.